發布日期：2020年 07月 24日 訪問次數：6578次
2020年6月6日16:00，HPAL項目現場召開中方主管級以上員工全體會議。OBI項目副總指揮、現場總經理張寶東，OBI項目副總指揮、現場副總經理禹海，現場副總經理汪錫順，總工曹永建，生產部部長宋永平出席會議，在OBI現場的11名新入職大學生列席會議。會議由現場副總經理謝晟主持。
之后，禹總宣布了《現場休假暫行規定》，并感謝大家在疫情期間堅守崗位，在項目建設面前舍小家為大家，同時也向遠在國內支持和鼓勵員工的家人們表達了敬意。禹總講到，目前正值印尼疫情高發期，現在回國休假，途中存在很大風險，待疫情有所好轉，一定盡早安排大家回國休假、與家人團聚。
最后，現場總經理張寶東作總結講話。張總首先對大家的長期付出表示感謝，然后分析了我們HPAL項目的資源優勢、產品市場優勢和人才技術優勢，展望了項目的光明前途。接著又回顧了項目從立項、可研、選址、場平、建設至今的歷程，歷數我們項目進展中的亮點和克服的種種困難，高度贊揚了大家“力致卓越、勤無止境”的精神。以“逢山開路，遇水架橋”執行力，使項目從無到有，變藍圖為現實，廠區建設初具規模、高壓釜等關鍵設備安裝就位、碼頭全面投入使用、電廠試生產在即、工業取水管道全線貫通、永久生活區拔地而起……。并指出項目能夠如期投產，我們將是記錄的創造者！
但是在疫情期間，我們的項目也面臨著嚴峻的挑戰。尤其是項目建設已經從土建施工轉到設備安裝階段，很多分包單位的建設人員和廠家專業調試人員無法來到現場。但我們依然利用網絡、電話遠程對接，充分挖掘現場的人力物力潛能，推動項目穩步向前。張總勉勵所有參會人員，尤其是管理和技術人員要充分發揮團隊和自身優勢，最大程度的發揮主觀能動性，為項目早日建成投產添磚加瓦。公司明確將考核機制常態化，凡是員工在日常工作中，為項目發展做出突出貢獻的，公司會根據實際情況給予獎勵，并作為員工升職加薪的重要考核指標。
張總特別勉勵列席會議的11名大學生員工，應該以參建HPAL項目為榮、與HPAL項目共成長。叮囑大家要堅持鍛煉身體，保證充足睡眠，補充足夠營養，以積極樂觀的狀態迎接每天的工作，為項目早日建成投產盡自己的一份力量。
我們相信困難只是暫時的，在我們的共同努力下，項目定會早日投產！
